우리는 살아있는 동안 많은 선택을 해야 하고 그 선택 중에는 ‘모 아니면 도’ 같이 이것 아니면 저것, 반드시 하나만을 선택해야 하는 경우가 많다. 하지만 나는 이런 종류의 선택을 선호하는 사람이 아니다. 반드시 하나만을 선택해야 하는 경우라면 어쩔

한동대학교학보사   2017-09-12

강의 평가에서 얻어진 피드백을 의무적으로 받아들여야 하는가? 라는 질문에 답하려면 강의 평가의 궁극적인 목적이 무엇인지에 대해서 먼저 짚고 넘어가야 한다. 강의 평가의 목적을 간결하게 말하자면 ‘강의 질의 향상’이다. 그렇다면 강의평가 제도는 그것이

한동대학교학보사   2017-09-12

한동대학교는 다른 대학과는 다르게 ‘팀 제도’라는 독특한 문화가 있다. 하지만 독특함이라는 것은 양날의 검이 될 수 있다. 다른 학교에는 없는 독특한 팀 제도는 학생들에게 긍정적인 영향을 끼치는 반면 부정적인 영향을 끼치기도 한다. 요즘 팀 제도에 대

한동대학교학보사   2017-08-30

한동대학교는 특별하다. 그 특별함을 만드는 것은 한동대학교의 독특한 문화들이다. 그리고 그 문화의 중심에 있는 것이 바로 '팀 제도'다. 특별하다는 것이 마냥 좋은 것만은 아니다. 특별함을 받아들이는 개개인의 생각이 각기 다르기 때문이다. 풀어 말하자

한동대학교학보사   2017-08-30