-
한동대학교(이하 한동대)는 기독교 정신에 입각한 교육을 실시하는 종합대학으로써, 도덕성과 가치관 교육을 중시하며, 지금까지 ‘알려지지 않은 지식’을 배울 수 있는 교육을 교육개혁방향으로 공식 홈페이지에 명시하고 있다. 한동대는 21세기 교육이 학생과 교수가 미지의 해답이나 검증되지 않는 정보를 분석, 예측하여 한가지 해답보다 여러 가능성이나 불확실성을 찾아내는 교육에 역점을 두어야 하며, 미지의 해답을 창의적으로 찾아내는 교육은 바로 학교가 목표하는 방향이라 선언한다. 순수학문보단 실용학문을 중시하는 추세 속 의무가 되어버린 대한민
학생칼럼
한동대학교학보사
2017.11.07 21:14
-
2017년도 2학기를 시작하기 1주일 전 필자는 페이스북 총학생회 페이지에 올라온 글을 보았다. “학우 여러분, 학생경비를 납부해주세요”라는 제목으로 올라온 글이었다. 카드뉴스의 내용은 대략 이러했다. 학생경비는 다양한 사업을 집행하기 위해 가장 필요한 재원이지만, 2015년 이후 경비 납부율이 계속 감소하고 있다는 것과 이에 대해, 학생경비 납부자에 대한 차등적 혜택을 안내하면서 학생경비 납부를 독려하는 것이었다. 이 글을 보고 난 뒤 대학교 등록금을 직접 내기 시작했던 1학년 2학기 때가 문득 떠올랐다. 부모님께서 등록금을 대신
학생칼럼
한동대학교학보사
2017.10.25 00:39
-
어느 대학교를 가게 되더라도 우리는 학생경비, 혹은 다른 이름으로 학생회비라는 용어와 마주치게 된다. 학생경비 또는 학생회비 납부는 의무가 아닌 선택 사항으로 각종 학부 활동과 학교행사 비용 지출에 도움이 된다. 이러한 점을 봤을 때 학생회비는 학생들의 학교생활과 다양한 활동, 행사를 진행하고 준비함에 있어서 학생회나 학부 입장에서 적지 않는 중요도를 가지고 있다. 하지만 학생회비 납부는 의무 사항이 아니고 학생들의 납부 의사와 학생회, 학부의 노력으로 이뤄지기 때문에 실질적인 어려움을 가지고 있다. 학생들의 학생회비 납부 의사는
학생칼럼
한동대학교학보사
2017.10.25 00:37
-
한동대학교는 학생 전원 기숙사 생활을 장려하는 학교이다. 기숙사 생활을 통한 RC운영의 활성화, 공동체 생활, 그리고 인성 교육이 한동대학교의 목표이다. 기숙사 생활은 아침에 수업 가기에 편하다는 점, 공강 시간에 지낼 공간이 있다는 점 그리고 팀 사람들과 더욱 친해질 수 있다는 점 등의 장점을 지닌다. 그럼에도 불구하고 많은 학생들이 기숙사를 떠나 외부 거주를 꿈꾼다.기숙사에 살면서 가장 큰 단점이라고 느낀 것은 수면이 보장되지 않는다는 것이었다. 각각의 학생들은 서로 다른 생활 패턴을 가지고 있는데, 이는 서로의 수면을 방해하는
학생칼럼
한동대학교학보사
2017.09.26 21:55
-
멀끔하게 차려입고서 생활관 문을 8학기째 나서고 있는 내가 이제는 익숙하다. 8학기 동안 생활관을 벗어나지 않을 줄 새내기 때의 나는 몰랐겠지만 말이다. 아침마다 바지런히 버스를 타고 말 그대로 ‘등교’하는 것은 상상하기도 싫었기 때문일까. 어찌 되었든 요즘은 나만큼 이렇게 생활관에 정 붙이고 사는 사람도 요즘은 흔치 않다. 귀에 못이 박이도록 들었던 이야기, 생활관이 그저 잠만 자는 곳이 아니라는 말이 그저 좋았다. 어쩌면 차게 느껴질 수 있는 생활관이 또 다른 배움터가 된다는 사실이 반가웠다.생활관은 어련히 그저 잠만 자는 곳이
학생칼럼
한동대학교학보사
2017.09.26 21:53
-
우리는 살아있는 동안 많은 선택을 해야 하고 그 선택 중에는 ‘모 아니면 도’ 같이 이것 아니면 저것, 반드시 하나만을 선택해야 하는 경우가 많다. 하지만 나는 이런 종류의 선택을 선호하는 사람이 아니다. 반드시 하나만을 선택해야 하는 경우라면 어쩔 수 없겠지만 주로 A와 B라는 선택지가 있을 때 양쪽의 장점들을 찾아 이견을 조율하며 더 나은 합의점을 찾았다. 학교 강의평가에서 나온 피드백도 이런 선택의 연장선에 있다고 생각한다. 교수님이 피드백을 수용해야 하는 경우도 있고 그렇지 않은 경우가 있다고 생각한다. 피드백을 조건 없이
학생칼럼
한동대학교학보사
2017.09.12 21:54
-
강의 평가에서 얻어진 피드백을 의무적으로 받아들여야 하는가? 라는 질문에 답하려면 강의 평가의 궁극적인 목적이 무엇인지에 대해서 먼저 짚고 넘어가야 한다. 강의 평가의 목적을 간결하게 말하자면 ‘강의 질의 향상’이다. 그렇다면 강의평가 제도는 그것이 시행되기 전보다 전반적인 강의의 수준이 향상했을까?대학 내 강의 평가제도는 93년도 한신대학교를 시작으로 본격적으로 도입되었다. 즉 93년도 이전에는 강의 평가제도라는 것이 한국에 존재하지 않았다. 과거 국내의 한 경제학과 재학생이었던 필자가 다니는 교회의 한 장로님은 어떤 강의에서는
학생칼럼
한동대학교학보사
2017.09.12 21:53
-
한동대학교는 다른 대학과는 다르게 ‘팀 제도’라는 독특한 문화가 있다. 하지만 독특함이라는 것은 양날의 검이 될 수 있다. 다른 학교에는 없는 독특한 팀 제도는 학생들에게 긍정적인 영향을 끼치는 반면 부정적인 영향을 끼치기도 한다. 요즘 팀 제도에 대한 필요성에 대해서 회의적인 반응의 학생들이 늘어나고 있다. 이에 대해서 나는 팀 제도가 있어야 하는 이유, 팀 제도의 필요성에 대해 논하고자 한다. 먼저, 앞서 말한 바와 같이 팀 제도는 한동의 문화다. 팀 제도는 개교 초기부터 시행되어왔다. 한동에서의 여러 다양한 문화는 팀에서 시작
학생칼럼
한동대학교학보사
2017.08.30 02:14
-
한동대학교는 특별하다. 그 특별함을 만드는 것은 한동대학교의 독특한 문화들이다. 그리고 그 문화의 중심에 있는 것이 바로 '팀 제도'다. 특별하다는 것이 마냥 좋은 것만은 아니다. 특별함을 받아들이는 개개인의 생각이 각기 다르기 때문이다. 풀어 말하자면, 팀 제도를 비롯한 한동대학교 고유의 문화들이 불편한 사람들도 분명히 존재한다는 것이다. 존재한다고만 하니 소수처럼 느껴질 수 있지만, 사실, 다수가 불편함을 느끼고 있다. 불편한 것은 바꾸면 된다. 하지만 쉬이 바꿀 수 없음을 우리 모두가 잘 알고 있다. 왜 그런 것일까? 우선
학생칼럼
한동대학교학보사
2017.08.30 02:13